Bernd Kollmann - Trainer

Training für erfolgreiche Menschen –

Leistungsförderung durch effektive Trainingsmethoden

Trainings für erfolgreiche Menschen –
Leistungsförderung durch effektive Trainingsmethoden

„Learning by doing“ ist die Basis meiner Trainingsarbeit. Keine vollen Säle mit Hunderten von Zuhörern, sondern kleine Gruppen von „Mitmachern“, „Veränderungsbereiten“, Trainierenden“. Also Menschen, die aktiv etwas für sich tun wollen, die mit ihrem Veränderungsprozess „ihre Firma“ unterstützen, erfolgreicher zu werden.

Ob Sie für Ihr Unternehmen ein Inhouse-Training buchen oder an einer offenen Veranstaltung teilnehmen wollen, Sie sind herzlich willkommen. Für Sie finden wir immer passende Wege Ihre individuelle Trainingsplanung zu erstellen. Denn diese ist die Maßgabe für eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung.

Die Planung erstellen wir vorab zusammen, damit Sie genau wissen, was Sie oder Ihr Team brauchen.

Grundlagen

Sie wollen …
  • Ihre Entwicklungspotenziale erkennen

  • individuelle Trainingsinhalte auf neuestem Stand der Forschung

  • eine Konzentration auf die Teilnehmerwünsche und Ziele

  • einen modularen Aufbau, um langfristig positive Ergebnisse zu erzielen

  • sinnvolle Follow-up-Maßnahmen zur Transfersicherung

  • echten Nutzen und keine Urlaubsveranstaltung

  • kein Gießkannenprinzip für Ihre Weiterbildung

  • den wirtschaftlichen Überblick zur mittelfristigen Planung

Sie wollen Trainings, die …
  • einen hohen praktischen Anteil haben (Übungen, Übungen, Übungen)

  • durch unterschiedliche Medien gestaltet sind

  • gehirngerecht auf Erwachsenenbildung ausgelegt sind

  • aktive Teilnehmer fördern und ruhigere Teilnehmer herausfordern

  • moderiert zum Ergebnis führen

  • gruppendynamisch nicht aus der Bahn geraten

Beispiele aus der Trainingspraxis
  • Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten

  • Kurzreferate und Lehrgespräche

  • moderne und zeitlose Moderations- und Visualisierungsmethoden

  • praktische Fallübungen

  • erlebnisorientiertes Lernen und Üben

  • digitale Lernmethoden (Webinare, Online-Coaching…)

  • modularer Aufbau der Entwicklung mit realen Trainingszeiten on the Job

Ihr Ziel ist mein Ziel. Gemeinsame Planung, Aktivierung und Prüfung der Veränderungsprozesse und nachhaltige Follow-ups bringen Ihnen wertvolle und erfolgreiche Mitarbeiter.

Themenschwerpunkte

  • schwierige Mitarbeitergespräche führen

  • Aufgaben delegieren

  • Selbstorganisation betreiben

  • Nachwuchsführungskräfte entwickeln

  • Präsentationskompetenz erhöhen

  • rhetorische Fähigkeiten verfeinern

  • gesund führen – erfolgreich bleiben

  • erfolgreiche Organisationsentwicklung

  • und vieles mehr…

  • Preisgespräche erfolgreich führen

  • Kunden verstehen

  • Angebote wirksam erstellen

  • Neukundengewinnung auf anderem Wege

  • und vieles mehr…

  • Small Talk in der Küche und auf dem Parkett
  • Selbstorganisation in privaten und geschäftlichen Situationen

  • Zeitmanagement für Teams

  • Netzwerken außerhalb sozialer Plattformen

  • und vieles mehr

  • Stress und Burnout erkennen und bearbeiten
  • Arbeitsorganisation für den eigenen Arbeitsplatz oder ganz Teams

  • Koordination von Beruf und Familie

  • Genusstraining für mehr Lebensqualität

  • und vieles mehr…

Lassen Sie uns herausfinden, ob wir menschlich zueinander passen. Dies klären wir zuerst in einem kostenfreien Telefonat oder einem persönlichen Gespräch. Nutzen Sie die Zeit, um alles über die gemeinsame Arbeit, die Methoden oder mich zu erfahren. Daran schließen wir die Trainingsplanung an wenn Sie möchten.

Rückruf-Service

Ein Trainingsalltag voller Entscheidungen

Ausschnitt aus einem Training mit dem Thema „Entscheidungen treffen und umsetzen“ für Führungskräfte.
Viel Spaß beim Erleben!