Training für erfolgreiche Menschen –
Leistungsförderung durch effektive Trainingsmethoden
Trainings für erfolgreiche Menschen –
Leistungsförderung durch effektive Trainingsmethoden
„Learning by doing“ ist die Basis meiner Trainingsarbeit. Keine vollen Säle mit Hunderten von Zuhörern, sondern kleine Gruppen von „Mitmachern“, „Veränderungsbereiten“, Trainierenden“. Also Menschen, die aktiv etwas für sich tun wollen, die mit ihrem Veränderungsprozess „ihre Firma“ unterstützen, erfolgreicher zu werden.
Ob Sie für Ihr Unternehmen ein Inhouse-Training buchen oder an einer offenen Veranstaltung teilnehmen wollen, Sie sind herzlich willkommen. Für Sie finden wir immer passende Wege Ihre individuelle Trainingsplanung zu erstellen. Denn diese ist die Maßgabe für eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung.
Die Planung erstellen wir vorab zusammen, damit Sie genau wissen, was Sie oder Ihr Team brauchen.
Grundlagen
Sie wollen …
Ihre Entwicklungspotenziale erkennen
individuelle Trainingsinhalte auf neuestem Stand der Forschung
eine Konzentration auf die Teilnehmerwünsche und Ziele
einen modularen Aufbau, um langfristig positive Ergebnisse zu erzielen
sinnvolle Follow-up-Maßnahmen zur Transfersicherung
echten Nutzen und keine Urlaubsveranstaltung
kein Gießkannenprinzip für Ihre Weiterbildung
den wirtschaftlichen Überblick zur mittelfristigen Planung
Sie wollen Trainings, die …
einen hohen praktischen Anteil haben (Übungen, Übungen, Übungen)
durch unterschiedliche Medien gestaltet sind
gehirngerecht auf Erwachsenenbildung ausgelegt sind
aktive Teilnehmer fördern und ruhigere Teilnehmer herausfordern
moderiert zum Ergebnis führen
gruppendynamisch nicht aus der Bahn geraten
Beispiele aus der Trainingspraxis
Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten
Kurzreferate und Lehrgespräche
moderne und zeitlose Moderations- und Visualisierungsmethoden
praktische Fallübungen
erlebnisorientiertes Lernen und Üben
digitale Lernmethoden (Webinare, Online-Coaching…)
modularer Aufbau der Entwicklung mit realen Trainingszeiten on the Job
Ihr Ziel ist mein Ziel. Gemeinsame Planung, Aktivierung und Prüfung der Veränderungsprozesse und nachhaltige Follow-ups bringen Ihnen wertvolle und erfolgreiche Mitarbeiter.
Themenschwerpunkte
- schwierige Mitarbeitergespräche führen
Aufgaben delegieren
Selbstorganisation betreiben
Nachwuchsführungskräfte entwickeln
Präsentationskompetenz erhöhen
rhetorische Fähigkeiten verfeinern
gesund führen – erfolgreich bleiben
erfolgreiche Organisationsentwicklung
und vieles mehr…
- Preisgespräche erfolgreich führen
Kunden verstehen
Angebote wirksam erstellen
Neukundengewinnung auf anderem Wege
und vieles mehr…
- Small Talk in der Küche und auf dem Parkett
Selbstorganisation in privaten und geschäftlichen Situationen
Zeitmanagement für Teams
Netzwerken außerhalb sozialer Plattformen
und vieles mehr
- Stress und Burnout erkennen und bearbeiten
Arbeitsorganisation für den eigenen Arbeitsplatz oder ganz Teams
Koordination von Beruf und Familie
Genusstraining für mehr Lebensqualität
und vieles mehr…
Lassen Sie uns herausfinden, ob wir menschlich zueinander passen. Dies klären wir zuerst in einem kostenfreien Telefonat oder einem persönlichen Gespräch. Nutzen Sie die Zeit, um alles über die gemeinsame Arbeit, die Methoden oder mich zu erfahren. Daran schließen wir die Trainingsplanung an wenn Sie möchten.
Ein Trainingsalltag voller Entscheidungen
Ausschnitt aus einem Training mit dem Thema „Entscheidungen treffen und umsetzen“ für Führungskräfte.
Viel Spaß beim Erleben!